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Programminformationen
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Rückkehr und Beschäftigungsförderung in Afghanistan
Da es in Afghanistan einen Mangel an Fachkräften zum Wiederaufbau des Landes gibt, wurde die Arbeitsgruppe Entwicklung und Fachkräfte (AGEF gGmbH) mit der Durchführung verschiedener Beschäftigungsfördermaßnahmen in Afghanistan beauftragt. Im Auftrag der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) und finanziert durch das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) führt AGEF seit Mai 2002 das Programm „Return to Employment in Afghanistan“ (REA) durch.
Zielgruppe sind vorrangig aus Deutschland zurückgekehrte Afghaninnen und Afghanen, die in ihrem Herkunftsland eine berufliche Tätigkeit aufnehmen wollen, dazu gegebenenfalls eine Anpassungsqualifizierung benötigen oder in Afghanistan eine Existenzgründung planen. Weitere Zielgruppen sind Flüchtlinge aus den Nachbarstaaten Afghanistans wie auch lokale Arbeitssuchende.
Das Beschäftigungsförderprogramm „Return to Empolyment in Afghanistan“ (REA) umfasst folgende Angebote:
In Deutschland
Telefonische und schriftliche Beratung, Informationsveranstaltungen, Entgegennahme von Bewerberbögen, Stellenvermittlung vor der Rückreise nach Afghanistan.
Stellenvermittlung für Afghanistan
Rückkehrinteressierte Afghanen haben schon vor ihrer Ausreise die Möglichkeit, sich für eine Tätigkeit in Afghanistan zu bewerben. Durch die Mitarbeiter des AGEF Büros in Berlin erhalten die Bewerber ihren Qualifikationen entsprechende Stellenangebote, auf die sie sich direkt bewerben können. Natürlich können sich Interessierte auch nach ihrer Einreise in Afghanistan in einem der fünf regionalen Vermittlungszentren beraten und vermitteln lassen.
Qualifizierung und Weiterbildung in Afghanistan
In dem Beschäftigungsförderzentrum (Employment Promotion Center EPC) in Kabul sowie in anderen Provinzen Afghanistans können sich Programmteilnehmer in verschiedenen Bereichen weiterbilden lassen, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Angeboten werden Computer-, Englisch- und Buchhaltungskurse.
„Training on the job“-Maßnahmen in Afghanistan
In den „Training on the job“-Maßnahmen werden Interessierte hauptsächlich in handwerklichen Berufen ausgebildet. In ausgewählten Firmen erwerben die Teilnehmenden praktische wie theoretische Kenntnisse und Fähigkeiten. Angeleitet werden sie von firmeninternen sowie externen Trainern.
„Employment Promotion Package“
AGEF unterstützt die Arbeitsaufnahme in lokalen Unternehmen durch eine finanzielle Förderung sowie durch eine betriebsinterne Qualifizierung. Zu Beginn der einjährigen Maßnahme erhalten die Programmteilnehmer eine betriebsinterne Schulung. Dieses Training umfasst neben der praktischen Einweisung in die Betriebsabläufe einen theoretischen Unterricht. Das Programm orientiert sich am Bedarf des Ausbildungsbetriebes. Das Erlernen der Techniken und Fähigkeiten garantiert zum einen die Qualifizierung des Arbeitnehmers, zum anderen wird die Qualität der Arbeit des Betriebes gesteigert.
Unterstützung von Existenzgründungen
Falls Sie an einer Existenzgründung nach der Rückkehr interessiert sind, melden Sie sich bitte beim RSC in Kabul oder in einem der regionalen Zentren. Dort erhalten Sie weitergehende Informationen über Zugangsvoraussetzungen sowie Trainings- und Fördermöglichkeiten für Existenzgründer.
Alle Leistungen des Programms sind für Stellensuchende wie –anbieter, für Teilnehmer der Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote, der „Training on the job“-Maßnahmen und der Employment Promotion Packages kostenlos. Über die Aufnahme in eines der Förderprogramme wird nach fachlichen Kriterien, z.B. Qualifikation, Arbeitserfahrung etc., entschieden.
Programm zur Förderung der Rückkehr und beruflichen Eingliederung von Ausbildungsabsolventen und Arbeitnehmern aus Afghanistan
Das Programm für hochqualifizierte afghanische Fach- und Führungskräfte, durchgeführt vom Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM)/ Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), umfasst folgende Angebote:
Reise- und Transportkostenzuschüsse
Einarbeitungszuschuss.
Voraussetzungen zur Teilnahme an dem Programm sind:
mindestens 2-jährige Berufs- oder Arbeitserfahrung in Deutschland
erlaubter Aufenthalt in Deutschland
afghanische Staatsangehörigkeit
Rückkehr/Ausreise auf Dauer und
Bereitschaft zur Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit nach der Ausreise.
Unter folgenden Voraussetzungen können auch Personen gefördert werden, die über keine Ausbildung oder Berufserfahrung in Deutschland verfügen:
Arbeitsvertrag eines afghanischen Arbeitgebers oder lokaler Arbeitsvertrag einer internationalen Organisation
Nachweis über die für die angestrebte Tätigkeit in Afghanistan notwendigen Qualifikationen
Tätigkeit in einem entwicklungspolitisch wichtigen Sektor.
Für weitere Fragen und Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
AGEF gGmbH
PF 660 123
D- 10267 Berlin
Tel.: ++49-30-501085-18 (Infoline in Dari, Paschtu, Deutsch oder Englisch)
Fax: ++49-30-5097804
E-mail: afghanistan@agef.de |
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